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Significativo empresa aliada requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a en recursos humanos, administración de empresas para ocupar el cargo de analista de capital humano/compensación que cuente con 2 años de experiencia en el área.

Misión del cargo:
Ejecutar con precisión y oportunidad los procesos de contratación, ingreso, liquidación de nómina y compensación, gestionando novedades, beneficios y retiros, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y aportando a la mejora continua de la experiencia del colaborador.

Funciones específicas:
• Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal para garantizar la correcta vinculación del talento.
• Realizar la liquidación de nómina y gestionar los componentes de compensación para asegurar pagos precisos.
• Administrar novedades, beneficios y retiros del personal para mantener actualizada la información laboral.




• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social para evitar riesgos legales.
• Contribuir a la mejora continua y optimización de la experiencia del colaborador dentro de la organización.

Conocimiento:
• Excel avanzado.
• Sistemas de gestión de talento humano (SAP, Novasoft, Oracle).
• Legislación laboral colombiana.
• Gestión documental y archivo laboral.

Competencias:
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.

Salario: $2.300.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
Horarios: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.

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📌 Analista de capital humano/compensación para personas con y sin discapacidad (Medellín)
🏢 Empresa líder
📍 Medellín