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Objetivo del cargo:
Garantizar la correcta administración de la nómina, compensaciones y beneficios, cumpliendo con la normativa laboral vigente y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores. Además, apoyar en el diseño y ejecución de actividades de bienestar laboral que promuevan inclusión, autocuidado y clima organizacional positivo.
Requisitos:
- Tecnólogo o cualificado en carreras contables o administrativas
- Manejo de plataformas integradas (Siesa, Aportes en Línea, PILA, software de BI)
- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, dashboards)
- Actualización constante en reformas laborales y tributarias
- Manejo de auditorías internas y externas con trazabilidad documental
- Conocimiento en compensación y beneficios: seguridad social, prestaciones, libranzas, seguros, dotación
- Experiencia en contratación, afiliaciones y liquidaciones
- Manejo de indicadores de gestión de talento (rotación, ausentismo, costos de nómina)

Condiciones laborales:
Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte y prestaciones de ley, contrato obra o labor (pago de nómina quincenal), horario de oficina de lunes a viernes 44H (2 sábados al mes).

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📌 Analista de Nómina y Contratación Cali (Calima)
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