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Objetivo del cargo

Garantizar la correcta administración de la nómina, compensaciones y beneficios, cumpliendo con la normativa laboral vigente y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores. Además, apoyar en el diseño y ejecución de actividades de bienestar laboral que promuevan inclusión, autocuidado y clima organizacional positivo.

Requisitos
Profesional en carreras contables o administrativas
Manejo de plataformas integradas Siesa, Aportes en Línea, PILA, software de BI.
Excel avanzado tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, dashboards.
Actualización constante en reformas laborales y tributarias
Manejo de auditorías internas y externas con trazabilidad documental. Conocimiento en compensación y beneficios seguridad social, prestaciones, libranzas, seguros, dotación.
Experiencia en contratación,



afiliaciones y liquidaciones.
Manejo de indicadores de gestión de talento rotación, ausentismo, costos de nómina.

Condiciones laborales
Salario 2.500.000 a 2.800.000 auxilio de transporte y prestaciones de ley, contrato obra o labor pago de nomina quincenal, horario de oficina de lunes a viernes 44H 2 sábados al mes
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📌 Analista de Nómina y Contratación Cali (Calima)
🏢 SUMMAR TEMPORALES
📍 Calima