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Propósito del cargo

Brindar apoyo integral al área de Gestión Humana durante el período de licencia, asegurando la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento normativo y los lineamientos internos de la compañía.

Responsabilidades principales

Selección de personal
- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Filtro y preselección de hojas de vida.
- Realización de entrevistas y aplicación de pruebas según el perfil.
- Coordinación de entrevistas con líderes de área.
- Solicitud y validación de referencias laborales.
- Apoyo en la elaboración de informes de selección.

Contratación
- Elaboración de contratos laborales y otrosíes.
- Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).




- Recolección y verificación de documentación de ingreso.
- Apoyo en procesos de inducción y entrega de documentos de vinculación.
- Custodia y actualización de hojas de vida físicas y digitales.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Apoyo en la ejecución del plan anual de SST.

Perfil requerido
- tecnólogo o competente en Gestión Humana, Talento Humano, Psicología o carreras afines.
- Experiência mínima de 1 año en procesos de selección y contratación.
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Persona organizada, proactiva, con buena comunicación y capacidad de gestión.

Horario: Lunes - viernes

Tipo de contrato: Término fijo - 2 meses (reemplazo por licencia)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Analista Gestión Humana (Medellín)
🏢 CB MAYORISTAS
📍 Medellín