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Analista de formación y desarrollo Guarne
Objetivo del rol
Participar en la construcción de estrategias de desarrollo de los colaboradores y ejecutar actividades que permitan la implementación del modelo de formación, asegurando el cumplimiento de los lineamientos definidos por la organización.
Responsabilidades principales.
Ejecutar procesos de capacitación y formación interna mediante metodologías ágiles de aprendizaje para fortalecer las competencias de los colaboradores.
Proponer insumos para el diseño de programas de formación según necesidades de la organización.
Sugerir metodologías de aprendizaje y fuentes de contenido.
Acompañar el diligenciamiento de fichas técnicas de cursos.
Apoyar la creación de contenido y material para formaciones internas.
Analizar resultados de medición de formación y proponer planes de acción.
Evaluar proveedores de formación y buscar nuevas alternativas.
Mantener actualizada la base de datos de proveedores.
Investigar mejores prácticas en metodologías de aprendizaje.
Apoyar la gestión del presupuesto de formación.
Participar en la creación y divulgación del plan de mercadeo de formación.
Requisitos del perfil
Competente en Psicología o Administración de Empresas.
Nivel de inglés B2.
Experiencia en formación, desarrollo organizacional o diseño instruccional.
Manejo de análisis de datos y evaluación de programas de formación.
Condiciones laborales
Salario 3.000.000 beneficios extralegales
Horario De Oficina
Contrato Obra o labor
Si cumples con el perfil, postúlate
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📌 Analista de formación y desarrollo Guarne Guarne
🏢 Complementos Humanos
📍 Guarne
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