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Liderazgo comercial que transforma territorios y experiencias
En Coomeva, el liderazgo comercial va más allá de los resultados.
Esta posición tiene un rol estratégico dirigir una zona, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar experiencias de servicio memorables para los asociados en Neiva y sus alrededores.
El cargo de Gerente Zonal GCCA representa a la cooperativa en el territorio, moviliza oportunidades de negocio y fortalece relaciones de largo plazo con asociados, aliados y equipos internos.
Qué hace atractivo este rol
Liderazgo real sobre una zona estratégica.
Impacto directo en el crecimiento y permanencia de los asociados.
Autonomía para tomar decisiones comerciales y de servicio.
Representación institucional de una cooperativa sólida y reconocida.
Misión del cargo
Garantizar los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y la excelencia en el servicio de la zona asignada, logrando el incremento de la base social activa, la rentabilización de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio.
Principales responsabilidades
Gestión y estrategia comercial
Liderar e implementar el plan mensual de ventas de la zona.
Monitorear indicadores de gestión y desempeño comercial.
Tomar decisiones estratégicas para el cumplimiento de metas.
Garantizar la productividad individual y colectiva del equipo.
Asegurar la correcta ejecución de los procesos de vinculación y colocación de productos y servicios.
Desarrollo comercial regional
Identificar comercios aliados, convenios y nuevos negocios en Neiva y municipios aledaños.
Impulsar campañas comerciales alineadas a los nichos de mercado de la zona.
Participar y representar a la cooperativa en juntas, comités y eventos regionales.
Liderazgo y gestión del talento
Administrar el personal a cargo reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo.




Evaluar desempeño y fortalecer competencias comerciales y de servicio.
Promover bienestar, clima laboral positivo y orientación al logro.
Experiencia y fidelización del asociado
Asegurar la aplicación del modelo de servicio.
Garantizar experiencias positivamente memorables en cada punto de contacto.
Monitorear la satisfacción de los asociados y ejecutar acciones de fidelización.
Requisitos del cargo según perfil oficial
Formación académica
Profesional titulado obligatorio con especialización en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, gestión o afines.
Experiencia
Mínimo 3 años en
Cargos de liderazgo.
Administración de oficinas de venta y servicio.
Gestión de personal y fuerzas comerciales.
Conocimientos y habilidades
Liderazgo de equipos.
Estrategia y técnicas de ventas.
Análisis de información comercial.
Negociación y manejo de objeciones.
Comunicación, relacionamiento e influencia.
Orientación al logro.
Manejo de herramientas Office.
Conocimiento del modelo cooperativo deseable.
Otros requisitos
Disponibilidad para movilizarse en Neiva y sus alrededores.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Condiciones económicas
Rango salarial 5.000.000 hasta 9.000.000
Esquema de compensación alineado al desempeño comercial.
Beneficios de esta posición
Beneficios emocionales
Propósito claro impacto directo en el bienestar de los asociados de la región.
Orgullo de pertenecer a una organización con identidad cooperativa.
Liderazgo con sentido humano, no solo numérico.




Autonomía y confianza para liderar la zona.
Beneficios profesionales
Alta visibilidad regional.
Desarrollo y proyección de carrera.
Retos estratégicos que fortalecen el perfil directivo.
Beneficios racionales
Estabilidad laboral.
Compensación competitiva base comisiones.
Herramientas y acompañamiento para el cumplimiento de metas.
Beneficios Extralegales
Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50 de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones a la carta como Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.
Asociatividad
En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador a y a su vez como asociado a.
Significativo
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información.
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📌 Gerente Zonal Neiva
🏢 Grupo Coomeva
📍 Neiva