Funciones del cargoLiderar integralmente los procesos de Gestión Humana de la operación; diseñar e implementar estrategias de desarrollo, formación y gestión del desempeño; gestionar los procesos de atracción, selección, contratación y vinculación; acompañar las relaciones laborales y procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente; liderar iniciativas de cultura, clima y gestión del cambio; impulsar la transformación y digitalización de los procesos de talento; liderar y desarrollar al equipo a cargo; y actuar como aliado estratégico de la operación, identificando necesidades de talento y proponiendo soluciones que contribuyan al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los objetivos del negocio.Competencias clavePensamiento estratégico Gestión del cambio Dirección de personas Comunicación con impacto Visión sistémica Liderazgo Orientación a resultadosBuscamos un profesional con:Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho,



Trabajo Social o carreras afines.Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o áreas relacionadas.Mínimo 4 años de experiencia en cargos como Coordinador, Jefe o posiciones relacionadas con Gestión Humana.Experiencia previa liderando equipos de trabajo y personal a cargo.Experiencia en desarrollo de talento, gestión del desempeño y planes de formación corporativa.Conocimiento y experiencia en atracción, selección, contratación y vinculación de personal.Manejo de relaciones laborales, legislación laboral y procesos disciplinarios.Experiencia en cultura organizacional, clima laboral y gestión del cambio.Deseable experiencia en transformación digital aplicada a procesos de formación, entrenamiento y Gestión Humana.#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Gestión Humana (Bolívar)
🏢 Arquitectura Del Talento
📍 Bolívar