Buscamos Analista de Marketing y Generación de Demanda B2B ? #TeamMEPER
¿Eres un estratega digital que prefiere la calidad sobre la cantidad? ¿Te apasiona conectar con tomadores de decisiones corporativas y convertir clics en relaciones de negocio de alto valor?
Tu Misión
Liderar el posicionamiento de MEPER y construir un flujo constante de leads corporativos calificados de alto valor, logrando que las empresas con necesidades en SST decidan iniciar una conversación con nosotros.
Tus Retos Principales
Generar Demanda B2B: Diseñar campañas digitales enfocadas en perfiles de decisión (Gerencia, Líderes SST, Gestión Humana).
Dominar Canales Clave: Liderar estrategias en LinkedIn, Email Marketing, Google Ads y webinars.
Contenido de Impacto: Crear guías de SST, boletines y casos de éxito que generen confianza y eduquen al mercado.
Calificación Aguda: Saber diferenciar y filtrar leads fríos de oportunidades reales de negocio (empresas de más de 50 colaboradores con necesidades de SST).
¿Qué buscamos?
Experiencia sólida en marketing digital B2B y prospección en canales corporativos. (Minimo 2 años)
Formación como Técnologo o Competente Mercadeo / Marketing / Publicidad / Gestión de Mercadeo / Gestión de Negocios o Comercial o áreas afines.
Mentalidad analítica enfocada en resultados reales (Leads calificados, interacción y citas logradas) en lugar de métricas de vanidad.
Compensación y Beneficios
Salario: $3.000.000 COP
Auxilios: Transporte ($249.905) + Conectividad ($100.000)
Contrato: Término fijo por un año, posteriormente término Indefinido
Lugar: El Poblado, Medellín (Trabajo Híbrido).
Horario: Lunes y Martes 8 a 6 | Miércoles, Jueves y Viernes 8 a 5.
Beneficios: Plan corporativo, póliza de salud (luego de un año) y portafolio de bienestar #TeamMEPER.
¿Te emociona el reto?
Si estás listo(a) para liderar una estrategia que no solo genera tráfico, sino que impulsa el crecimiento real de las empresas, postúlate enviándonos tu perfil. Queremos conocerte
📌 Analista de marketing (Medellín)
🏢 MEPER CONSULTORES
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.