Marco organizativo

La FAO es la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, que lidera el esfuerzo internacional por un mundo libre del hambre y de la malnutrición en el que la alimentación y la agricultura contribuyan a mejorar los niveles de vida de todos sus habitantes, especialmente los más pobres, de forma sostenible desde el punto de vista económico, social y ambiental. Trabajamos para contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus metas mundiales mediante el fomento de sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos y resilientes para lograr una producción, una nutrición, un medio ambiente y una vida mejor.

Dependencia jerárquica

Bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Colombia, él oficial de programas, él especialista senior del área de agricultura familiar y mercados inclusivos y la gerente del proyecto.

LA VACANTE ESTÁ UBICADA EN RICAURTE - MALLAMA (NARIÑO)

Campo de especialización

El/la Technical Process Specialist (Profesional misional socioempresarial y comercial) tiene la responsabilidad de Realizar el acompañamiento socioempresarial y comercial a las organizaciones vinculadas al proyecto “Ruta dulce de la panela”, procurando elevar sus capacidades organizativas y fortaleciendo sus procesos comerciales.

Tareas y responsabilidades

- Presentar un plan de trabajo en formato FAO, de acuerdo con los productos esperados.
- Trabajar de manera articulada con los diferentes perfiles del equipo técnico del proyecto y con los equipos vinculados mediante los mecanismos contractuales que la FAO establezca con las organizaciones del territorio.
- Recopilar y consolidar la información necesaria para la construcción de la línea de base de los componentes socio-empresarial y comercial del proyecto.
- Desde su competencia técnica, deberá revisar, analizar e implementar los procesos asociados a los componentes socioempresarial y comercial, siguiendo los lineamientos de los profesionales socioempresarial y comercial del área de Agricultura Familiar y Mercados Inclusivos.
- Trabajar de manera articulada con la líder de componente socio comunitario y enfoque de género del área de Agricultura Familiar y Mercados Inclusivos para asesorar, orientar y empoderar a las mujeres en temas socioempresariales y comerciales, cualificando su participación en las instancias directivas de las organizaciones, así como en las inversiones productivas, los procesos de innovación y la asistencia técnica. Para ello, deberá tener en cuenta el contexto de las mujeres rurales, su condición y posición de género en la familia y la comunidad.
- Desarrollar, junto con la técnico/a de género del proyecto, la metodología de empoderamiento económico de las mujeres productoras, vinculando jóvenes, con el fin de fortalecer su participación los órganos directivos y comités de trabajo de las organizaciones vinculadas al proyecto.
- Aplicar la herramienta para la Medición del Emprendimiento Rural (MER) con variables de género en cada una de las organizaciones para identificar puntos críticos de la Gestión Socio Empresarial (GSE).
- A partir de la Medición de Emprendimientos Rurales (MER), elaborar de manera participativa un plan de fortalecimiento socio empresarial a corto y mediano plazo.
- A partir de los resultados del MER,



deberá formular planes de acción con acciones afirmativas de género para cada una de las organizaciones vinculadas al proyecto.
- Implementar planes de acción con la participación activa de juntas directivas, comités de trabajo y asociados/as en general.
- Apoyar a las organizaciones en el diseño y/o conformación y/o fortalecimiento de la gestión socio empresarial.
- Evaluar periódicamente, con las juntas directivas y los asociados/as de las organizaciones priorizadas, los avances de plan de fortalecimiento socio empresarial.
- Preparar los materiales educativos para el desarrollo de talleres de asesoramiento y acompañamiento orientados al fortalecimiento de las habilidades sociales, administrativas y empresariales a las juntas directivas y asociados/as de las organizaciones.
- Apoyar la construcción de planes de capacitación que promuevan el fortalecimiento de las habilidades socioempresariales de las organizaciones de Agricultura Familiar y de los/as productores/as individuales, según corresponda.
- Acompañar a las organizaciones y/o personas vinculadas al proyecto en la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Gestión Socio Empresarial (GSE).
- Identificar oportunidades comerciales y fortalecer las capacidades de las organizaciones y/o productores/as individuales en temas de comercialización, marca, códigos de barra, logotipos, entre otros.
- Apoyar la construcción y fortalecimiento de planes y/o modelos de negocio para el emprendimiento de panela priorizado.
- Generar reporte de implementación de plan de acción a corto plazo con estrategias de sostenibilidad de mediano y largo plazo, por cada organización.
- Coordinar y organizar encuentros socioempresariales y comerciales entre las organizaciones y/o productores/as individuales vinculados al proyecto.
- Fortalecer las capacidades del equipo técnico, facilitando la aplicación y apropiación de las metodologías e instrumentos técnicos tales como líneas de base, MER, encuestas de salida.
- Realizar sus actividades, con arreglo a los parámetros y lineamientos establecidos por la FAO.
- El/la titular deberá consultar, estudiar y apropiar el PROTOCOLO PARA EL REPORTE DE CASOS DE EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL DE COMUNIDADES (entregado por Gestión Humana) y reportar de forma inmediata, conforme al mismo, los casos que sean de su conocimiento. La FAO tiene cero tolerancias a cualquier práctica de explotación y abuso sexual.
- Promover la generación y difusión de buenas prácticas en materia de género de acuerdo con la política de igualdad de género de la FAO.
- Redactar, documentar y presentar informes de resultados de ejecución de las actividades planificadas.
- Entrega de informes que den cuenta del avance de actividades, indicando los logros obtenidos y los aspectos por mejorar en el desarrollo de las actividades asignadas.
- Diligenciar oportunamente al momento de retiro de la organización el acta de entrega de cargo y en caso de ejercer funciones de supervisión realizar seguimiento a la correcta entrega del cargo del personal a cargo.




- Cualquier otra labor relacionada con el proyecto que fuese requerida por el/la gerente/a del proyecto, que sea afín con la naturaleza del cargo.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

- Diploma profesional en ciencias sociales, administración de empresas agropecuarias, agroforestales, administrador de empresas agroindustriales, contaduría, finanzas, economía, con especialización en gestión empresarial, gestión de proyectos o experiencia homologable.
- Tres (03) años de experiencia general (después de la graduación) en la formulación de planes de gestión socio empresarial, para empresas de pequeños/as productores/as en programas y proyectos de desarrollo rural.
- Conocimiento práctico del español (nivel C)
- Nacionalidad colombiana.

Competencias fundamentales de la FAO

- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

- Experiencia en la formulación de diagnósticos socio empresariales de tipo participativo y asesoría de organizaciones de pequeños/as productores/as campesinos/as.
- Experiencia en elaboración y desarrollo de planes de formación.
- Experiencia en procesos relacionados con encadenamientos productivos agropecuarios.
- Deseable experiencia en metodologías de Escuelas de Campo.
- Experiencia de trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales.
- Capacidad de comunicación en un ambiente de nivel técnico.
- Alta capacidad de análisis y síntesis.
- Excelentes habilidades para la redacción de textos y documentos escritos.
- Reconocida capacidad para la elaboración y desarrollo de planes de trabajo.
- Sensibilidad para trabajar con organizaciones y comunidades étnicas y campesinas, autoridades territoriales entre otros.
- Disponibilidad para desplazarse a lugares diferentes a su sitio de trabajo.
- Buenas relaciones de trabajo con personal y entidades del Estado
- Habilidades en gestión para la articulación con actores regionales, locales y nacionales, de orden público y privado.
- Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva.
- Manejo de herramientas informáticas.
- Capacidad de trabajar en equipo y establecer redes y alianzas.
- Liderazgo, iniciativa, creatividad, responsabilidad y flexibilidad.
- Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de las Naciones Unidas.
- Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúe.

INFORMACIÓN ADICIONAL

- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en:

- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: .

📌 Technical Process Specialist (Profesional misional socioempresarial y comercial) (Colombia)
🏢 Fao
📍 Colombia