¡Buscamos un(a) Coordinador(a) Comercial que impulse resultados y lidere el crecimiento!
COORDINADOR(A) COMERCIAL
? Salario básico: $3.710.000
? Comisiones por cumplimiento
? Área: Comercial
¿Eres un líder comercial con visión estratégica, capacidad de negociación y pasión por desarrollar equipos de alto desempeño? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave en una compañía en crecimiento, donde tendrás un impacto directo en los resultados comerciales y en la expansión de nuestro portafolio.
? ¿Qué buscamos?
Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos comerciales, enfocado en el cumplimiento de objetivos, el fortalecimiento de relaciones con clientes y proveedores, y el desarrollo de estrategias que maximicen el crecimiento de las ventas.
? Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Mercadeo y Ventas, Economía o carreras afines.
? Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo comercial, mercadeo, compras o ventas.
? Conocimientos requeridos
Administración comercial.
Mercadeo y ventas.
Planeación estratégica.
Negociación con clientes y proveedores.
Desarrollo y seguimiento de indicadores comerciales.
Gestión de presupuestos y cumplimiento de metas.
? Competencias que te harán destacar
✅ Liderazgo y desarrollo de equipos.
✅ Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
✅ Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
✅ Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
✅ Capacidad de análisis y toma de decisiones.
✅ Organización y gestión eficiente de recursos.
✅ Alta capacidad de negociación.
? Tu misión principal
Serás responsable de liderar, coordinar y fortalecer la gestión comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas,
la rentabilidad del negocio y el crecimiento sostenible de los clientes y proveedores.
? Principales retos del cargo
Diseñar, coordinar y supervisar las estrategias de comercialización del portafolio.
Liderar y desarrollar el equipo comercial para alcanzar objetivos de crecimiento.
Realizar negociaciones estratégicas con clientes y proveedores.
Hacer seguimiento permanente a ventas, presupuestos e indicadores por zona.
Acompañar y evaluar la gestión de los ejecutivos comerciales en campo.
Identificar oportunidades de negocio y fortalecimiento de relaciones comerciales.
Gestionar planes de mejora para maximizar el desempeño del equipo.
Analizar el comportamiento de ventas y generar acciones correctivas y preventivas.
Controlar y validar rutas comerciales, agendas y planes de visita.
Realizar seguimiento a la satisfacción del cliente y definir planes de acción.
Participar en la evaluación y análisis de cupos de crédito de clientes.
Garantizar el cumplimiento y seguimiento de presupuestos comerciales.
Impulsar la participación de clientes en eventos y actividades estratégicas de la compañía.
? Requisitos legales
✔ No tener antecedentes disciplinarios.
✔ Contar con documentos judiciales actualizados (Procuraduría, Contraloría, antecedentes judiciales y consulta SAGRILAFT).
✨ ¿Qué encontrarás en esta oportunidad?
? Un cargo estratégico con impacto directo en los resultados de la organización.
? Relacionamiento con clientes y proveedores clave.
? Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
? Salario competitivo más comisiones por cumplimiento.
? Un entorno orientado al logro, la innovación y el liderazgo.
? ¡Queremos conocerte!
Si te apasionan las ventas, el liderazgo comercial y la generación de resultados, esta puede ser la posibilidad que estabas esperando.