Nos encontramos en busqueda de un(a) Analista de Atracción y Hunting de Talento responsable de la búsqueda, identificación y atracción de candidatos calificados, garantizando un flujo constante de talento alineado con las necesidades del negocio.
Funciones principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para vacantes operativas, administrativas y estratégicas.
- Realizar búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes fuentes: portales de empleo, redes profesionales, bases de datos, referidos y universidades.
- Ejecutar filtros de hojas de vida y entrevistas de preselección.
- Gestionar procesos de atracción para cargos especializados o de difícil cobertura.
- Construir y mantener actualizados bancos de talento.
- Desarrollar alianzas con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento.
- Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora.
- Monitorear el mercado laboral e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento.
- Generar y analizar indicadores de gestión del proceso de atracción.
Perfil requerido:
- Competente en psicología
- 4 años de experiencia
- Indispensable ingles b2-c1