TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Desarrollo de Recursos y Alianzas Estratégicas

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Recaudación de Fondos y Mercadeo

UBICACION: Bogotá, Colombia.

GRADO:(6) – Auxiliar

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

Salario: $1.750.905 + $500.000 (bonificación no prestacional)

Save the Children promueve la igualdad de oportunidades mediante la inclusión laboral de personas con discapacidad certificada, en línea con su compromiso con la diversidad, la inclusión y el cumplimiento de la normativa laboral colombiana vigente.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 1: Este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes o accede a información relacionada.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Brindar soporte administrativo, operativo y documental a los procesos de telemercadeo, cobranza y fidelización de donantes de la Dirección de Desarrollo de Recursos y Alianzas Estratégicas, garantizando la actualización oportuna de bases de datos y CRM, la gestión eficiente de comunicaciones con donantes, el soporte a los procesos de recaudo y cobranza, así como la ejecución de actividades de fidelización que contribuyan a la permanencia, satisfacción y fortalecimiento de la relación con los donantes.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

- Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de telemercadeo, cobranza, y fidelización de donantes.
- Ejecutar y dar seguimiento a comunicaciones con donantes, incluyendo correos de bienvenida, cumpleaños, certificados de donación, boletines y mensajes de relacionamiento.
- Apoyar los procesos de cobranza mediante la gestión de cobros manuales, elaboración de cuentas de cobro y seguimiento administrativo requerido.
- Gestionar la distribución de nuevos registros y actualizaciones de donantes recibidas por los diferentes canales de captación; y gestionar bases de datos del área.
- Apoyar la generación de solicitudes de compra y otros requerimientos administrativos de la Dirección de Recaudación de Fondos y Mercadeo.
- Apoyar la elaboración de presentaciones para el área.




- Otras actividades y acciones propias de su quehacer y que le sean asignadas por la organización.

REQUISITOS:

- Técnico, Tecnólogo o estudiantes de últimos semestres de carreras profesionales en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines. Se valorará formación en gestión administrativa, gestión documental, procesos comerciales y manejo de bases de datos.
- Contar con certificado de discapacidad emitido por la entidad competente (Secretaría de Salud, Ministerio de Salud o entidad equivalente).
- Disponibilidad para residir en Bogotá y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

- Mínimo 6 meses de experiencia en cargos administrativos, cobranzas o apoyo operativo.
- Experiencia en manejo y actualización de bases de datos y sistemas CRM.
- Experiencia en procesos de digitación, validación y administración de información.
- Manejo medio-avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, Word, Power Point, Outlook y SharePoint Nivel intermedio o avanzado.
- Alta orientación al detalle y capacidad para garantizar la calidad y confidencialidad de la información.
- Habilidades de organización, planeación y seguimiento de actividades.
- Destacado comunicación escrita y verbal. Se valorará buena redacción de documentos.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea y cumplir oportunamente con los plazos establecidos.
- Capacidad de trabajo en equipos diversos.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal,



por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 18 al 25 de agosto del 2026 hasta las 23:59

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

📌 Auxiliar de Desarrollo de Recursos y Alianzas Estratégicas - Inclusión Laboral (Bogotá)
🏢 Save the Children International
📍 Bogotá