En Assis Pronta Seguridad implementamos un sistema comercial AI-First que ya está operando: procesos automáticos de prospección, CRM, motores de generación de leads y agentes de inteligencia artificial trabajando todos los días.
Buscamos a la persona que haga funcionar ese sistema y convierta lo que produce en información confiable para decidir.
¿Cuál será tu reto?
- Depurar y mantener impecable la base de datos comercial: duplicados, formatos, información desactualizada.
- Consolidar información que hoy vive en varias plataformas y hacer que hable un mismo idioma.
- Construir la trazabilidad del embudo de punta a punta: de dónde vino cada prospecto, cómo se calificó, quién lo atendió y en qué terminó.
- Desarrollar dashboards, reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Analizar el desempeño comercial: qué fuente produce, dónde se pierden las oportunidades, cuánto tarda el embudo.
- Ejecutar las campañas y secuencias de prospección: segmentar, cargar listas, lanzar y hacer seguimiento.
- Calificar y entregar prospectos al equipo comercial, y verificar que se estén trabajando.
- Vigilar que los procesos automáticos corran y escalar a tiempo cuando algo falle.
- Proponer mejoras sustentadas en datos.
Buscamos una persona con:
- Formación cualificado en Ingeniería Industrial, Estadística, Administración, Marketing, Sistemas, Negocios o áreas afines.
- 3 a 4 años de experiência en análisis de datos comerciales, inteligencia de negocios, operación comercial o administración de CRM.
- Hojas de cálculo a nível avanzado: tablas dinámicas, cruces entre fuentes, limpieza de bases grandes.
- Experiência real depurando y consolidando bases de datos.
- Manejo de CRM (idealmente Pipedrive) y de herramientas de visualización (Looker Studio, Power BI o similares).
- n8n a nível de operación: revisar ejecuciones, identificar qué proceso falló y ajustar parámetros dentro de lo ya construido.
- Uso de inteligencia artificial
📌 Analista de Datos (Bogotá)
🏢 Assis Pronta Seguridad
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.