Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos administrativos y operativos relacionados con personal en misión.
- Supervisar contratación masiva de personal en misión.
- Gestionar la documentación laboral y contractual de trabajadores en misión.
- Mantener relacionamiento con empresas usuarias, atendiendo requerimientos y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio.
- Apoyar auditorías, indicadores de gestión y procesos de mejora continua.
Conocimientos requeridos:
- Legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación de personal, gestión documental, Excel intermedio-avanzado y manejo de indicadores.
Competencias:
- Liderazgo, organización, orientación al servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.