Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Subgerente de RR.HH de Starbucks quien debe actuar como socio estratégico del Market Leader y miembro del equipo de liderazgo local, liderando e implementando la estrategia de Recursos Humanos del mercado con autonomía en la toma de decisiones de personas y presupuesto, siendo el referente de personas tanto para el universo de Operaciones como para el Centro de Soporte. Debe asegura una ejecución consistente de los procesos de personas, el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento y la gestión del cambio organizacional, contribuyendo directamente al logro de los objetivos de negocio y garantizando una experiencia positiva para todos los partners del mercado.
Responsabilidades:
- Liderar y desarrollar al equipo local de RRHH, distribuyendo responsabilidades entre las áreas de HRBP, Learning & Development y Cultura, asegurando la ejecución integrada de los procesos de personas y el desarrollo profesional de los analistas a su cargo.
- Actuar como socio estratégico y asesor de negocio para los líderes del mercado en la gestión de personas, cubriendo los dos universos del negocio (Operaciones y Centro de Soporte), liderando además la gestión del cambio organizacional asociada a la implementación de nuevas iniciativas y modelos operativos.
- Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding, implementar los ciclos de desempeño y talento, y dar seguimiento a los planes de desarrollo y sucesión, asegurando el crecimiento y retención del talento fundamental del mercado.
- Ejecutar iniciativas de engagement, bienestar, reconocimiento y comunicación interna, promoviendo la cultura y los valores de Starbucks para fortalecer la experiencia de los partners y el índice de eNPS del mercado.
- Gestionar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios del mercado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral loca
📌 Subgerente RR.HH Starbucks (Bogotá)
🏢 A L S E A
📍 Bogotá
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