¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA!
Significativo empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana que quiera asumir un rol estratégico en el desarrollo y fortalecimiento de nuestro talento.
Buscamos un profesional con liderazgo, visión integral y orientación a resultados, capaz de coordinar los procesos de talento humano, acompañar a nuestros colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando siempre el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar, coordinar y hacer seguimiento a los principales procesos de Gestión Humana, promoviendo una gestión eficiente, organizada y orientada al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades: Coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.
Gestionar y validar novedades de nómina, incapacidades, licencias, permisos y demás novedades laborales.
Garantizar la actualización y custodia de las bases de datos y documentación laboral.
Coordinar y hacer seguimiento a programas de bienestar, capacitación, formación y desarrollo.
Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba y evaluaciones de desempeño.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.
Elaborar y presentar informes e indicadores de gestión del área.
Atender y gestionar oportunamente los requerimientos de los colaboradores.




Brindar acompañamiento a líderes y áreas en temas relacionados con gestión de personas y relaciones laborales.
Apoyar a la Dirección en la implementación de estrategias y proyectos de talento humano.
Contribuir al fortalecimiento del clima, cultura y experiencia del colaborador.
Perfil que buscamos: Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en coordinación y ejecución de procesos de talento humano.
Valoramos especialmente: Experiencia en manejo de procesos integrales de Gestión Humana.
Conocimiento en nómina y novedades laborales.
Manejo de bases de datos e información del personal.
Conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Excelente organización y atención al detalle.
Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación al servicio y solución de requerimientos.
Alta capacidad de confidencialidad, responsabilidad y ética profesional.
Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.
Lo que ofrecemos: Salario: $********* Contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Desarrollo: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Acompañamiento: Proceso de adaptación y acompañamiento durante tu incorporación a la organización ¿Por qué unirte?
Porque buscamos personas que no solo gestionen procesos, sino que generen impacto en las personas y en la organización.
Si cuentas con la experiencia, el liderazgo y la pasión por el talento humano, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador(A) De Gestión Humana - Villavicencio (Meta)
🏢 Sin nombre
📍 Meta