Misión del cargo
Dirigir, Liderar y coordinar los procesos de administración de personal, nómina, formación, bienestar, SST, beneficios y desarrollo humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad, las políticas corporativas y los sistemas de gestión.
Principales responsabilidades
Liderar procesos de contratación, nómina, novedades y administración de personal.
Controlar horas extras e indicadores de gestión.
Liderar programas de SST, formación, bienestar, clima y cultura organizacional.
Gestionar ventajas, dotación y actividades de integración.
Elaborar informes y apoyar la planeación y presupuesto del área.
Liderar y acompañar el equipo de Gestión Humana.
Implementar acciones de mejora y gestionar riesgos del proceso.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o SST deseable.
4 años de experiencia en Gestión Humana y mínimo 2 años liderando procesos del área.
Conocimientos en legislación laboral colombiana, nómina, selección, desempeño, SST, sistemas integrados de gestión e indicadores.

Manejo de herramientas ofimáticas.
Vehículo propio.




Disponibilidad para desplazamientos locales.
Condiciones
Ingresos mensuales *********
Salario básico *********
Auxilio de transporte *******
Auxilio de alimentación *******
Horario lunes a viernes, 700 a.m. a 500 p.m., con disponibilidad algunos sábados según las necesidades de la operación.
Beneficios
Vinculación directa.
Prestaciones sociales de ley.
Estabilidad laboral.
Crecimiento y crecimiento profesional.
Programas de bienestar.
Excelente ambiente laboral.

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