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Responsabilidades
Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Coordinar novedades de nómina, vacaciones, permisos y documentación laboral.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
Gestionar procesos disciplinarios y acompañar a los líderes de cada área.
Diseñar estrategias para fortalecer el clima laboral, bienestar y cultura organizaciónal.
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
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