Coordinador(a) de Requerimientos | Presencial ¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio?
¿Qué buscamos?
Competente en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos.
Experiencia requerida 7+ años de experiencia en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos.
4+ años liderando equipos de requerimientos.
Experiencia comprobable en elicitación avanzada de requerimientos.
Experiencia en entrevistas con stakeholders de alto nivel.
Experiencia en facilitación de talleres y workshops.
Experiencia en análisis de procesos AS-IS y TO-BE.
Experiencia en gestión de backlog, priorización y definición de requerimientos.
Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA.
Experiencia en observación directa y análisis de procesos.
Experiencia en sector público (deseable).
Conocimientos técnicos Técnicas avanzadas de elicitación de requerimientos.
INVEST para definición y validación de Historias de Usuario.
BDD / Gherkin.
Scrum y SAFe.
Azure DevOps o Jira – nivel avanzado.
BPMN 2.0 y UML.
Casos de Uso.
Gestión y priorización de Backlog.
Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD).
Modelamiento y documentación de procesos de negocio.
Mockups y herramientas de modelado.
Mejora continua de procesos.
Conocimiento de CMMI Nivel 5.
Principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de requerimientos, realizando asignación de recursos de acuerdo con la demanda, capacidad y complejidad.




Conducir sesiones de elicitación con clientes y stakeholders clave.
Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las Historias de Usuario y demás entregables.
Garantizar la correcta aplicación de criterios como INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD.
Articular la comunicación entre clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto.
Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso.
Generar métricas y reportes quincenales para Gerencia.
Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua.
Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos.
Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos.
Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas.
Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al modelo de calidad CMMI Nivel 5.
Competencias Liderazgo y gestión Liderazgo situacional y adaptativo.
Gestión de conflictos y negociación.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Comunicación y relacionamiento Comunicación ejecutiva.
Escucha activa.
Empatía.
Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles.
Condiciones Cargo: Coordinador(a) de Requerimientos Nivel: Táctico Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Salario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de requerimientos y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.
Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua.
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📌 Coordinador(A) De Requerimientos (Bogotá)
🏢 Empresa reconocida
📍 Bogotá