Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión integral del talento, brindando asesoría en procesos de selección, desarrollo, desempeño, formación y gestión de personas, alineados con las necesidades del negocio.
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, diseñando y ejecutando actividades de inducción corporativa, integración y acompañamiento durante los primeros meses.
Identificar necesidades de formación y desarrollo, articulando con los líderes y las áreas de negocio la definición de planes de capacitación.
Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida de los equipos.
Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores a través de la realización del proceso de selección.
Brindar soporte a la regional: Perú, Pamamá y Colombia.
NIVEL DE INGLES: Intermedio - Avanzado EXPERIENCIA: Minimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.
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