Descripción de la oferta

CRYSTAL S.A.S. busca un profesional talentoso y con vocación de liderazgo para asumir el rol de Administrador de punto de venta en la ciudad de Bogotá. Esta es una oportunidad estratégica para quienes deseen gestionar una operación integral, donde la eficiencia operativa, el cumplimiento comercial y el desarrollo de equipos de alto rendimiento son el eje central del éxito. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de dirigir la gestión de recursos humanos, financieros y materiales, asegurando que cada proceso contribuya a los objetivos estratégicos de la compañía y a la rentabilidad del negocio.

Como Administrador, liderarás la operación diaria garantizando procesos comerciales impecables y supervisando la atención al cliente para ofrecer una experiencia de compra sobresaliente. Tu gestión será fundamental para el cumplimiento de las metas de ventas y el seguimiento riguroso de los indicadores clave de desempeño. Tendrás a tu cargo el control administrativo de caja, facturación y arqueos, además de una estricta supervisión de inventarios y estándares de visual merchandising. El rol implica ser un mentor activo para tu equipo, motivando, programando turnos y promoviendo un ambiente laboral colaborativo que facilite el crecimiento constante. Si posees un perfil técnico, cuentas con al menos 12 meses de experiencia en cargos similares y buscas un entorno que valore la toma de decisiones basada en datos y el cumplimiento de resultados, esta posición es para ti.

Ofrecemos una vinculación directa con CRYSTAL S.A.S.,



un salario mensual de 1.750.905 pesos y un esquema de horario diurno que permite un equilibrio competente. Buscamos a alguien capaz de transformar los retos operativos en oportunidades de crecimiento, con una alta capacidad analítica para identificar puntos de mejora y ejecutar planes de acción efectivos. Si te apasiona el sector retail y cumples con el perfil solicitado, te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja bajo los más altos estándares de calidad y excelencia.

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, dirigir y controlar de manera eficiente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la optimización de los procesos, la rentabilidad del negocio y el desarrollo sostenible de la empresa, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos.

Funciones del cargo

*Administrar integralmente la operación diaria de la tienda, garantizando el cumplimiento de los procesos comerciales, administrativos y operativos.
*Liderar, acompañar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, realizando seguimiento permanente al desempeño y cumplimiento de objetivos.
*Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, indicadores de gestión (KPIs)



y metas comerciales establecidas por la compañía.
*Implementar estrategias comerciales que contribuyan al incremento de las ventas y la rentabilidad del punto de venta.
*Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria y el cumplimiento de los protocolos de servicio.
*Administrar los procesos de caja, facturación, arqueos, recaudos y cierres diarios, garantizando el adecuado manejo de los recursos.
*Controlar y hacer seguimiento al inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta ejecución de los procesos de recepción, almacenamiento y reposición de mercancía.
*Verificar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, orden, limpieza e imagen de la tienda.
*Gestionar la programación de turnos, distribución de funciones y seguimiento al personal para garantizar una adecuada operación.
*Analizar los indicadores comerciales y operativos para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de resultados.
*Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía.
*Elaborar los reportes administrativos y comerciales requeridos por la organización y realizar seguimiento a los planes de acción cuando sea necesario.
*Garantizar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el liderazgo, la comunicación efectiva y el desarrollo del equipo.
*Apoyar los procesos de capacitación e inducción del personal cuando sea requerido.*

📌 Administrador -307595 (Bogotá)
🏢 Tiempos
📍 Bogotá