28 ago
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Importante grupo
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Bogotá
28 ago
Importante grupo
Bogotá
Cargo Sales Executive Ejecutivoa de Ventas
Reporta a CEO
Área Comercial
CONDICIONES CONTRACTUALES
Modalidad Presencial 100 oficina
Ubicación Bogotá, sector norte
Horario
o Lunes a jueves 800 a.m. 530 p.m.
o Viernes 800 a.m. 500 p.m.
o Existe flexibilidad horaria para madres o estudiantes hasta un horario de 900 a.m. 700 p.m..
Salario base ********* COP negociable según perfil.
más Comisiones no prestacionales.
Tipo de contrato Obra o labor.
Pago mensual fin de mes.
Objetivo del cargo
Garantizar el cumplimiento del presupuesto en ventas de la compañía mediante la aplicación de la política y las buenas prácticas comerciales y buscar oportunidades de negocio que generen valor a la empresa y contribuyan a su sostenibilidad, rentabilidad y desarrollo del mercado.
Perfil requerido
Formación académica
Profesional en Comercio Exterior, Comercio Internacional o afines.
Formación
Conocimientos en estrategias comerciales Deseable
Conocimiento general de la compañía, Inducción en SGC y SGSST
Experiencia
Mínimo 2 años en venta de productos tangibles e intangibles en el sector corporativo
Mínimo 2 años en ventas online, en plataformas Ecommerce, chatbot, redes sociales ventas en frio. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B.
Experiencia indispensable en venta de productos tangibles.
Se valorará experiencia en sectores como
o Logística.
o Comercio exterior.
o Sector portuario.
o Equipos industriales.
o Equipos médicos.
o Agentes de carga.
No se considera experiencia exclusiva en venta de servicios.
Funciones
Atender los canales online de la compañía WhatsApp, mail, redes sociales y campañas digitales.
Establecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales y potenciales,
generando valor mutuo a través del entendimiento y la satisfacción de sus necesidades.
Cumplimiento de ventas asignado de manera individual y aportar al cumplimiento total del Proceso.
Generar y administrar de forma correcta toda la información correspondiente a los clientes en el CRM establecido.
Garantizar la rentabilidad de los productos en todos los productos y servicios ofrecidos por la compañía.
Gestionar los objetivos establecidos por la compañía generando y aplicando estrategias comerciales a los diferentes sectores establecidos por el CEO.
Comunicar a las diferentes áreas de la compañía las novedades presentadas en la prestación del servicio.
Contactar a los clientes prospecto en un tiempo no mayor a 3 horas, para garantizar la confianza y atención del cliente en el cierre de la venta.
Enviar las propuestas económicas a los clientes en un tiempo no mayor a 24 horas, para cerrar los negocios efectivamente.
Convertir en efectivo cada uno de leads que llegan a la empresa, a través de los distintos canales, teniendo una conversión al menos de un 90.
Registro en ZOHO de un 100 de los leads o clientes que lleguen, con el fin de alimentar la base de datos permanentemente.
Monitorear constantemente sectores estratégicos para la toma de decisiones con competidores, sectores privados foco y estatales,
para ajustar la estrategia de la compañía y responder oportunamente a los cambios del mercado en ese país.
Administrar adecuadamente los recursos asignados de manera eficiente.
Aportar a la mejora continua, realizando la gestión oportuna de las actividades de los procesos y proponiendo cambios.
Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.
Conocimientos no certificados
Conocimientos en legislación aduanera y arancelaria
Conocimiento en la presentación de declaraciones de importación
Conocimiento de la normatividad y legislación aduanera para el correcto desarrollo de
importaciones y exportaciones Directas
Conocimiento en la presentación de declaraciones de importaciones Manuales
Manejo de SIGLO XXI, open Comex, legiscomex, arancel
Conocimiento de los tramites a realizarse ante las entidades de control como VUCE,
Invima, ICA, etc
Conocimientos básicos de contabilidad
Negociación con proveedores.
CRM
SAP
Ingles B1
Competencias esperadas
Alta capacidad comercial.
Prospectación digital.
Orientación a resultados.
Habilidades de negociación.
Excelente presentación personal.
Adaptabilidad y trabajo bajo seguimiento constante.
Incentivos
50 de subsidio en Smart Fit.
Plan complementario de salud después de 6 meses según desempeño.
Parqueadero.
Créditos para colaboradores.
Ambiente laboral joven.
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