MISION CARGOGarantizar el crecimiento exponencial, sostenido, controlado y rentable, y la sostenibilidad de la empresa en el mediano plazo.UBICACION DEL CARGOCALI (VALLE DEL CAUCA)EXPERIENCIAQue haya desempeñado el cargo de gerente, en por lo menos dos pequeñas o medianas empresas, durante por lo menos 3 años en cada unaQue en su historia laboral haya desempeñado el cargo de gerente de ventasConocimiento en comercio exterior - LATAM por lo menos.Conocimiento del sector (opcional)RESPONSABILIDADES BASICAS1.
Mercadeo y ComercialElaborar y presentar a la Junta para su aprobación el PLAN ESTRATEGICO a 3 añosDefinir las estrategias comerciales y de mercadeo.
Fijar las responsabilidades con base en el plan establecido y controlar el cumplimiento de las metas fijadasGarantizar que la empresa cuente con información de mercado.Responder por el desarrollo de nuevos productos y servicios mediante la introducción de innovaciones y su aprobación por la JuntaDedicar tiempo a actualizarse en los temas referentes a su negocio2.
Administrativos y GerencialesEjercer la representación legal de la sociedadEjecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva que le correspondanAdjudicar y suscribir los actos y contratos que deban celebrarse, como representante legal de la sociedad, hasta por la suma que determine la Junta Directiva.Convocar a la Asamblea de Accionistas y a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y a las extraordinarias que estime convenienteRepresentar las acciones que posea la sociedad en otras entidades.Control y reducción permanente de los diferentes riesgos a que está sometida la empresaPlanear integralmente la operación y el desarrollo de todas las áreas de la compañíaVelar por el cumplimiento legal de la empresa tales como Aspectos Impositivos con la DIAN, aspectos de seguridad social EPS, ARP, Fondos Pensiones,



Fondos Cesantías, Cajas de Compensación, ICBF, etc.Garantizar el mejoramiento del clima organizacional mediante la dirección de un plan de gestión del talento humano.Responder por un sistema de manejo de información integral que cubra todas las áreas de la compañíaDefinir las políticas de los procesos internos y controlar su aplicación para garantizar la eficiencia administrativa de la compañíaCoordinar y supervisar las actividades de los directores de área y presentar a la Junta Directiva informes periódicos sobre las actividades de éstaAsistir a eventos externos relacionados con la actividad de la empresa3.
ComprasDefinir las políticas de compras de acuerdo con las necesidades del mercado.Definir y/o actualizar las políticas del Sistema General de CalidadVelar por un manejo optimizado del Crédito y los Inventarios4.
FinancierosPresentar a la Junta Directiva, para aprobación o modificación, los presupuestos anuales de la compañía y hacer seguimiento a su cumplimientoRealizar las actividades de control del recurso financiero para garantizar la sanidad financiera de la empresaResponder por la maximización de la rentabilidad para los accionistasControlar la implementación de las recomendaciones formuladas en los informes de auditoría presentadas por la Revisoría FiscalAprobar los estados financieros mensuales de la sociedad y presentarlos a la Junta Directiva periódicamente.Presentar a la Asamblea General de Accionistas para su aprobación los estados financieros de fin de año, el informe de gestión, el proyecto de distribución de utilidades y todos aquellos requisitos establecidos por las normas vigentesVelar por un manejo eficiente del Crédito y la CarteraFORMACIONComercial, Fundamentos Financieros y Cadena de AbastecimientoSALARIO FIJO : $********** SALARIO VARIABLE $********* Con base en indicadores de gestión
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📌 Gerente General (Bogotá)
🏢 High Management
📍 Bogotá