Descripción del cargo Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana.
En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.
Responsabilidades clave (Gestión 360°) Atracción y Onboarding (R&S;): Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
Desarrollo y Clima Organizacional: Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
Gestión Administrativa y Nómina: Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.




Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°) Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.
Condiciones de la vacante Salario: Hasta $********* COP Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial.
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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 elempleo
📍 Bogotá