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Tu reto principal será liderar la estructuración de mallas de capacitación, gestionando cronogramas estratégicos de formación y ejecutando procesos de evaluación de desempeño.
Serás el arquitecto de las experiencias de onboarding, asegurando que cada nuevo integrante reciba una inducción de excelencia que facilite su integración rápida y efectiva a la compañía.Buscamos profesionales en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con al menos dos años de experiencia en el area.
Valoramos profundamente el manejo de plataformas LMS para la gestión de aprendizaje,



el dominio de herramientas de análisis de datos como Excel para la medición de indicadores, y destrezas en herramientas de diseño instruccional que dinamicen los procesos de reinducción y bienestar laboral.Ofrecemos un contrato a término indefinido, brindando la estabilidad que buscas para proyectarte a largo plazo.
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