Coordinador(a) de Requerimientos | Presencial¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio?
¿Qué buscamos?
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos.Experiencia requerida7+ años de experiencia en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos.4+ años liderando equipos de requerimientos.Experiencia comprobable en elicitación avanzada de requerimientos.Experiencia en entrevistas con stakeholders de alto nivel.Experiencia en facilitación de talleres y workshops.Experiencia en análisis de procesos AS-IS y TO-BE.Experiencia en gestión de backlog, priorización y definición de requerimientos.Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA.Experiencia en observación directa y análisis de procesos.Experiencia en sector público (deseable).
Conocimientos técnicosTécnicas avanzadas de elicitación de requerimientos.INVEST para definición y validación de Historias de Usuario.BDD / Gherkin.Scrum y SAFe.Azure DevOps o Jira – nivel avanzado.BPMN 2.0 y UML.Casos de Uso.Gestión y priorización de Backlog.Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD).
Modelamiento y documentación de procesos de negocio.Mockups y herramientas de modelado.Mejora continua de procesos.Conocimiento de CMMI Nivel 5.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de requerimientos, realizando asignación de recursos de acuerdo con la demanda,



capacidad y complejidad.Conducir sesiones de elicitación con clientes y stakeholders fundamental.Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las Historias de Usuario y demás entregables.Garantizar la correcta aplicación de criterios como INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD.Articular la comunicación entre clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto.Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso.Generar métricas y reportes quincenales para Gerencia.Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua.Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos.Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos.Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas.Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al modelo de calidad CMMI Nivel 5.CompetenciasLiderazgo y gestiónLiderazgo situacional y adaptativo.Gestión de conflictos y negociación.Planeación y organización.Orientación a resultados.Comunicación y relacionamientoComunicación ejecutiva.Escucha activa.Empatía.Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles.CondicionesCargo: Coordinador(a) de RequerimientosNivel: TácticoModalidad: PresencialJornada: Lunes a viernesTipo de contrato: IndefinidoSalario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.Si cuentas con experiencia liderando equipos de requerimientos y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua.
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📌 Coordinador(A) De Requerimientos (Bogotá)
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá