¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y cuentas con una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio?
Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Requerimientos para liderar el proceso de gestión de requerimientos, articulando clientes, equipos de desarrollo, QA y áreas internas, asegurando la calidad, trazabilidad y correcta definición de las necesidades del negocio.Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia sólida en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos de requerimientos.Experiencia requerida7+ años de experiencia en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos.4+ años liderando equipos de requerimientos.Experiencia comprobable en elicitación avanzada de requerimientos.Experiencia realizando entrevistas con stakeholders de alto nivel.Experiencia en facilitación de talleres y workshops.Experiencia en análisis de procesos AS-IS y diseño TO-BE.Experiencia en observación directa y análisis de procesos.Experiencia en gestión de backlog, priorización y definición de requerimientos.Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA.Experiencia en sector público (deseable).
Conocimientos técnicosBuscamos dominio en:Técnicas avanzadas de elicitación de requerimientos.INVEST para definición y validación de Historias de Usuario.Scrum y SAFe.Azure DevOps o Jira – nivel avanzado.BPMN 2.0 y UML.Casos de Uso.Facilitación de talleres y workshops.Gestión y priorización de Backlog.Modelado y documentación de procesos de negocio.Mejora continua de procesos.Mockups y herramientas de modelado.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Conducir sesiones de elicitación con clientes y stakeholders principal,



identificando y estructurando necesidades de negocio.Liderar y coordinar el equipo de requerimientos, realizando asignación de recursos de acuerdo con la complejidad, demanda y capacidad.Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las Historias de Usuario y demás entregables.Garantizar la correcta aplicación de criterios como INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD.Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al modelo de calidad CMMI Nivel 5.Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso.Generar métricas y reportes quincenales para Gerencia.Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua.Articular la comunicación entre clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto.Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos, aportando a la construcción de alcance, entregables, tiempos y recursos.Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos.Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas.Estas funciones están alineadas con el perfil interno, que contempla supervisión de entregables, asignación de cargas de trabajo, seguimiento de métricas, articulación con clientes y desarrollo, y mejora continua.Competencias que buscamosLiderazgo y gestiónLiderazgo situacional.Liderazgo adaptativo.Gestión de conflictos y negociación.Planeación y organización.Orientación a resultados.Comunicación ejecutiva.Escucha activa.Empatía.Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles.CondicionesCargo: Coordinador(a) de RequerimientosModalidad: PresencialSalario: A convenir de acuerdo con el perfil y experienciaTipo de contrato: IndefinidoSi cuentas con experiencia liderando equipos de requerimientos y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.
¡Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua!
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📌 Coordinador(A) De Requerimientos (Bogotá)
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá