¿Te apasiona impulsar el desarrollo del talento y acompañar estratégicamente a los líderes en la gestión de sus equipos?
Buscamos un(a) HR Business Partner de Desarrollo y Desempeño para liderar iniciativas de desempeño, formación, desarrollo organizacional y planes de talento, actuando como aliado estratégico del negocio.Perfil1.
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.2.
Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).3.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de HRBP, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.4.
Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, formación, gestión del cambio y relaciones laborales.5.
Manejo de herramientas de análisis de talento, LMS,



HRIS y Excel.Principales funcionesLiderar el ciclo de gestión del desempeño y procesos de calibración de talento.Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.Gestionar programas de formación y capacitación.Acompañar a líderes en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.Realizar seguimiento a indicadores de talento y apoyar la toma de decisiones.Gestionar relaciones con proveedores y aliados de formación.CondicionesModalidad híbridaLunes a viernes, 42 horas semanalesSalario a convenirContrato IndefinidoPortafolio de BeneficiosOfrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de talento humano, trabajar de la mano con líderes de negocio y generar impacto directo en el desarrollo organizacional.
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📌 Business Partner Desarrollo Y Desempeño (Bogotá)
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