Funciones PrincipalesDiseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.Diseñar estrategias para la retención del talento humano.Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.Implementar indicadores de gestión del área.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.Apoyar procesos de certificación en sistemas de gestión.RequisitosFormación Académica: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia:



Mínima de 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada (Preferible).
Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
Conocimientos Específicos: Legislación laboral colombiana, normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, procesos disciplinarios laborales, administración de nómina y seguridad social, Sistemas de Gestión de Calidad, manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.Competencias RequeridasLiderazgo estratégico, toma de decisiones, planeación y organización, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación al resultado, trabajo en equipo y alto nivel de confidencialidad.Condiciones LaboralesAsignación Salarial: $*********Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
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📌 Directora Gestión Humana (Bogotá)
🏢 SEGURIDAD SANTANDER DE COLOMBIA
📍 Bogotá