¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA!
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana que quiera asumir un rol estratégico en el desarrollo y fortalecimiento de nuestro talento.Buscamos un competente con liderazgo, visión integral y orientación a resultados, capaz de coordinar los procesos de talento humano, acompañar a nuestros colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando siempre el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar, coordinar y hacer seguimiento a los principales procesos de Gestión Humana, promoviendo una gestión eficiente, organizada y orientada al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.Principales responsabilidades:Coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.Gestionar y validar novedades de nómina, incapacidades, licencias, permisos y demás novedades laborales.Garantizar la actualización y custodia de las bases de datos y documentación laboral.Coordinar y hacer seguimiento a programas de bienestar, capacitación, formación y desarrollo.Realizar seguimiento a contratos,



períodos de prueba y evaluaciones de desempeño.Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.Elaborar y presentar informes e indicadores de gestión del área.Atender y gestionar oportunamente los requerimientos de los colaboradores.Brindar acompañamiento a líderes y áreas en temas relacionados con gestión de personas y relaciones laborales.Apoyar a la Dirección en la implementación de estrategias y proyectos de talento humano.Contribuir al fortalecimiento del clima, cultura y experiencia del colaborador.Perfil que buscamos:Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en coordinación y ejecución de procesos de talento humano.Valoramos especialmente:Experiencia en manejo de procesos integrales de Gestión Humana.Conocimiento en nómina y novedades laborales.Manejo de bases de datos e información del personal.Conocimiento de la legislación laboral colombiana.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Excelente organización y atención al detalle.Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.Orientación al servicio y solución de requerimientos.Alta capacidad de confidencialidad, responsabilidad y ética profesional.Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.Lo que ofrecemos:Salario: $*********Contrato: Término indefinidoVinculación: Directa con la compañíaDesarrollo: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalAcompañamiento: Proceso de adaptación y acompañamiento durante tu incorporación a la organización¿Por qué unirte?
Porque buscamos personas que no solo gestionen procesos, sino que generen impacto en las personas y en la organización.Si cuentas con la experiencia, el liderazgo y la pasión por el talento humano, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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📌 Coordinador(A) De Gestión Humana - Villavicencio (Meta)
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