Descripción del cargo
¡Buscamos Consultor SAP Recruiting (RCM)!
¿Te motiva liderar la optimización de procesos de atracción de talento mediante soluciones SAP, integrando plataformas de reclutamiento y garantizando una experiencia excepcional para candidatos y usuarios de negocio?
Objetivo Del Rol
Participarás en un proyecto de alto impacto enfocado en la implementación, configuración y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM).
Serás responsable de transformar requerimientos funcionales en soluciones eficientes, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del candidato y la integración con plataformas empresariales relacionadas con talento humano.
Además, contribuirás a la mejora continua mediante soporte evolutivo, pruebas funcionales y acompañamiento a usuarios clave.
Requisitos del perfil
Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 años en implementación, configuración, soporte y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM).
Conocimientos Obligatorios
ERP / SAP: SAP SuccessFactors Recruiting (RCM), SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central, SAP Fiori, Report Center, Story Reports, Role-Based Permissions (RBP), Business Rules, MDF Objects
Cloud: SAP Integration Suite (CPI)
Testing y QA: UT, SIT, UAT
Liderazgo y Metodologías: SAP Activate, Agile
Otros: APIs, servicios de integración, configuración de requisiciones, publicación de vacantes,



gestión del ciclo de candidatos, entrevistas, ofertas laborales, onboarding, capacitación a usuarios clave, soporte post go-live
Conocimientos Deseables
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Otros: Integración con plataformas de reclutamiento, portales de empleo, bolsas laborales y herramientas ATS
Competencias personales
Comunicación efectiva con áreas de negocio y equipos técnicos.
Capacidad de análisis y levantamiento de requerimientos.
Orientación a la mejora continua.
Resolución de problemas e incidencias.
Trabajo participativo y enfoque en el usuario.
Responsabilidades principales
Levantar y analizar requerimientos funcionales relacionados con procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar y parametrizar procesos de reclutamiento dentro de SAP Recruiting (RCM).
Configurar requisiciones, publicaciones de vacantes y flujos del ciclo de vida de candidatos.
Implementar y dar soporte a procesos de entrevistas, ofertas laborales y onboarding.
Gestionar integraciones con plataformas empresariales mediante herramientas de integración y APIs.
Participar en proyectos de implementación, migración y soporte evolutivo.
Ejecutar y apoyar pruebas funcionales UT, SIT y UAT.
Atender incidentes, realizar capacitaciones a usuarios clave y brindar soporte post go-live.
Generar reportes y optimizar la experiencia de usuarios y candidatos.
Condiciones laborales
Ubicación: Bogota
Tipo de contrato: Nomina
Horario: Tiempo completo
Salario: A convenir
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📌 Consultor Sap Recruiting (Rcm) (Bogotá)
🏢 elempleo
📍 Bogotá