Gestor de Cambio y Comunicación para Proyectos de TIPerfil:Profesional en Comunicación, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con formación complementaria o especialización en Gestión del Cambio, Transformación Digital, Comunicación Organizacional o Gestión de Proyectos.
Dominio de metodologías de adopción digital (Prosci, Lean Change Management) y uso estratégico de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para la producción de contenidos y analítica.Experiencia:Mínimo 2 años liderando estrategias de gestión del cambio, comunicación interna, adopción.Tipo de Profesional:Cualificado estratégico y facilitador, con alta empatía organizacional, pensamiento ágil, visión orientada a procesos y habilidad para conectar las capacidades técnicas con el comportamiento de las personas (Storyteller y articulador entre TI y el negocio).
Propósito del Rol:Liderar la estrategia de transición y adopción cultural para proyectos de TI, integrando personas, procesos y tecnología.
Su objetivo es asegurar que la comunidad universitaria comprenda, adopte y aproveche de forma sostenible las nuevas herramientas digitales e IA, reduciendo la resistencia y mejorando la experiencia operativa.Responsabilidades Principales:Estrategia y Plan de Adopción Digital: Diseñar e implementar los planes de formación, sensibilización y comunicación adaptados a los proyectos de TI para acelerar el uso de las nuevas herramientas.Articulación y Facilitación: Actuar como enlace entre los equipos técnicos y los usuarios finales, facilitando espacios colaborativos para alinear expectativas y resolver dudas.Diagnóstico y Cierre de Brechas: Identificar junto a Desarrollo Humano las brechas de competencias (duras y blandas) en los equipos para estructurar planes de entrenamiento y mentoría.Medición del Impacto y Analítica: Aplicar instrumentos de medición y analítica de datos de uso/sentimiento para evaluar la efectividad de la adopción,



identificar resistencias y proponer mejoras continuas.Acompañamiento en Capacitación: Coordinar y acompañar las sesiones de entrenamiento, ajustando las estrategias pedagógicas según la retroalimentación de los usuarios.Competencias Humanas y Relacionales (Soft Skills)Empatía y Gestión de la Resistencia: Capacidad para comprender las preocupaciones de los usuarios frente al cambio tecnológico, diagnosticar barreras culturales y transformar la resistencia en compromiso.Facilitación y Comunicación Persuasiva: Habilidad para transmitir conceptos complejos de TI e IA de forma clara y accesible, utilizando el storytelling para conectar con distintas audiencias (docentes, administrativos, estudiantes y directivos).
Influence Estratégica y Manejo de Interesados (Stakeholder.Management): Capacidad para articular visiones entre equipos técnicos y de negocio, gestionando expectativas y movilizando redes de embajadores de cambio.2.
Competencias Metodológicas y Técnicas (Hard Skills)Metodologías de Gestión del Cambio: Dominio de marcos de adopción y transformación culturalDiagnóstico y Diseño Instruccional: Competencia para identificar brechas de habilidades (blandas y duras), diseñar rutas de aprendizaje efectivas y coordinar programas de capacitación ágiles.Medición y Analítica de Datos de Adopción: Capacidad para definir e interpretar KPIs de uso, tasa de adopción y análisis de sentimiento (sentiment analysis) para tomar decisiones basadas en datos.3.
Competencias Tecnológicas e Innovación (Digital & AI Skills)Alfabetización en Inteligencia Artificial Generativa: Uso fluido de herramientas como ChatGPT, Claude o Gemini para la aceleración en la redacción de contenidos, planes de comunicación y guiones instruccionales.Creación Multimedial Avanzada: Manejo de herramientas de edición rápida y video asistido por IA (HeyGen, Synthesia, Canva Magic Studio, Gamma App) para generar recursos pedagógicos de alto impacto visual.Gestión de Entornos Colaborativos: Dominio de plataformas de trabajo distribuido y comunicación digital (Microsoft Teams, Slack, Miro) para dinamizar a las comunidades de usuarios
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📌 Gestor De Cambio Y Comunicación Para Proyectos De Ti (Bogotá)
🏢 Universidad de La Sabana
📍 Bogotá