Gerente De O&M Eficiencia Energetica (Medellín)

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28 ago
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SUMMA
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Medellín

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ATERA ENERGYUbicación: Medellin o BogotaEn Atera, creemos que la energía impulsa el desarrollo humano y que, al utilizarla de manera inteligente, podemos mitigar el cambio climático, mejorar la competitividad de las organizaciones y lograr un equilibrio con nuestro planeta.No buscamos únicamente experiencia en el sector energético.
Si has liderado la operación y el mantenimiento de activos electromecánicos en otras industrias y quieres asumir un reto regional, nos gustaría conocerte.Ingeniero(a) eléctrico, mecánico(a), civil o afinesExperiencia10 años en general5 años expecificos en roles estrategicos.Conocimientos técnicosSistemas electromecánicos, aire comprimido, distritos térmicos, eficiencia energética, gestión de la operación y mantenimiento.IA, OfimaticaIngles: B2 (Minimo B1)Misión del RolLiderar la operación y el mantenimiento del portafolio regional (Latinoamérica) de activos de eficiencia energética —aire comprimido, iluminación, distritos térmicos, bombas de calor, activos eléctricos y movilidad eléctrica— en operación bajo modelos de servicio energético (EaaS/ESCO), garantizando la disponibilidad contractual y el cumplimiento de los indicadores de eficiencia comprometidos con cada cliente.
Dirigir y desarrollar a los líderes, ingenieros y analistas de O&M; en los distintos países, asegurando una gestión preventiva, estandarizada y basada en datos de los recursos, riesgos, calidad y seguridad, que preserve el desempeño y la vida práctico de los activos durante toda la vigencia de los contratos,



en alineación con los lineamientos de la Dirección de Operaciones.Alcance del CargoResponsable de la operación y el mantenimiento del portafolio de activos de eficiencia energética de Atera ya en operación comercial (post-COD), con cobertura regional en los países donde la compañía opera en Latinoamérica (actualmente Colombia, México, Panamá, Honduras y Perú).
El cargo abarca las tecnologías de aire comprimido, iluminación, distritos térmicos, bombas de calor, activos eléctricos y movilidad eléctrica, bajo modelos de servicio energético.
Comprende la gestión del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo; el aseguramiento de la disponibilidad y del desempeño energético comprometidos con el cliente; la gestión de repuestos críticos y proveedores por país; la estandarización de protocolos entre geografías; y la dirección del equipo de O&M; (líderes, ingenieros y analistas)Responsabilidades PrincipalesAprobar el plan de operación y mantenimiento, el presupuesto de OPEX y los cambios relevantes de los contratos y activos a cargo, garantizando su alineación con los lineamientos establecidos en el caso de negocio.Diseñar, presentar y ejecutar la estrategia de operación y mantenimiento del área en coordinación con la Dirección de Operaciones.Consolidar y presentar informes periódicos con indicadores clave de desempeño (KPIs),



identificando riesgos críticos y proponiendo acciones correctivas o preventivas.Planificar, coordinar y controlar el portafolio regional de contratos y activos en operación, asegurando el cumplimiento de la disponibilidad, los indicadores de eficiencia, los costos, la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente.Garantizar que los líderes, ingenieros y analistas de O&M; cuenten con los recursos, herramientas y soporte técnico necesarios para el desarrollo exitoso de sus funciones.Gestionar el desempeño del portafolio con base en los KPIs definidos y reportar de manera oportuna cualquier desviación significativa respecto a los casos de negocio aprobados.Liderar la implementación y el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los activos y contratos bajo su responsabilidad.Definir e impulsar planes de mejora continua y estandarización entre países para optimizar el desempeño de los contratos y activos administrados por el área.Promover una cultura de liderazgo, colaboración y desarrollo del equipo, fortaleciendo las capacidades técnicas y de gestión de las personas a cargo.Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.CompetenciasCompetencias CorporativasAutodesarrollo.Calidad en la toma de decisiones.Valora las diferencias.Cultiva la innovación.Competencias Específicas del RolNegociación.Capacidad de escucha.Administración de procesos.Habilidades de mando.Manejo de conflictos.Valentía gerencial.Compostura.Lidera con visión y propósito.
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🏢 SUMMA
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