Descripción del empleo Funciones principales: Soporte jurídico y disciplinario Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones.
Adelantar procesos disciplinarios.
Gestión contractual Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos Estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato comercial.
Actualización de reglamento interno de trabajo y procedimientos que requieran acompañamiento de relaciones laborales.
Elaborar proformas y modelos usados en RRHH (contratos, otrosí, prórrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones).
Reunion y planes de acción con sindicatos externos (posibilidad de viajar 100%) Cumplimiento y auditoría Atender auditorías del Sistema de Gestión Integral en temas de relaciones laborales de todas las compañías del grupo SGS y sus acciones correctivas.




Ejecutar la contestación oportuna de tutelas, derechos de petición y requerimientos de entidades judiciales y/o administrativas.
Apoyar con conceptos jurídicos al Comité de Convivencia Laboral.
Revisar y conciliar casos medicos de la compañia.
Requisitos Formación académica: Cualificado en Derecho.
Experiencia: Dos (2) años de experiencia relacionada, preferiblemente en derecho laboral y/o compañías de servicios.
Se requiere experiencia demostrable en: Contestación de tutelas Manejo de sindicatos a nivel nacional con empresas del Estado (indispensable) Manejo de casos médicos Respuesta a PQR de clientes externos Información adicional Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Tipo de contrato: Directo SGS Disponibilidad 100% de viajes a nivel nacional por reuniones con sindicatos

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