Objetivo del cargo: Coordinar el área de atracción de talento humano, garantizando la consecución del mejor talento con base al perfil establecido por la organización para cubrir las vacantes a nivel nacional e internacional.
Experiencia: 3 años en procesos de selección, aplicación e interpretación de pruebas.
Conocimientos:
– Buen manejo de Excel.
– Inglés (Medio).
– Pruebas Psicotécnicas.
– Selección por competencias.
– Conocimientos en psicología organizacional.
– Conocimientos en legislación laboral.
– Conocimiento en desarrollo humano.
Zona: Medellín.
Las personas que cumplan con el perfil pueden enviar sus hojas de vida
al correo:
e indicar aspiración salarial.
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