Funciones Principales
Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
Implementar indicadores de gestión del área.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
Apoyar procesos de certificación en sistemas de gestión.
Requisitos
Formación Académica: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.




Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada (Preferible).
Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
Conocimientos Específicos: Legislación laboral colombiana, normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, procesos disciplinarios laborales, administración de nómina y seguridad social, Sistemas de Gestión de Calidad, manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.
Competencias Requeridas
Liderazgo estratégico, toma de decisiones, planeación y organización, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación al resultado, trabajo en equipo y alto nivel de confidencialidad.
Condiciones Laborales
Asignación Salarial: $*
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
J-*-Ljbffr

📌 Directora Gestión Humana Bogotá (Colombia)
🏢 Seguridad Santander de Colombia
📍 Colombia