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En Joyco promovemos la inclusión laboral y la igualdad de posibilidades.
Invitamos especialmente a personas en condición de discapacidad a postularse a esta vacante.
Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Equidad e Inclusión para la ciudad de Bogotá D.C.
Requisitos
Formación académica: Competente en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Administración, Ciencias Humanas o carreras afines.
Experiencia general: Dos (2) años de experiencia cualificado.
Experiencia específica: Un (1) año desempeñando cargos como Profesional, Analista, Coordinador, Consultor, Gestor, Asesor o Líder, desarrollando funciones relacionadas con equidad, inclusión, talento humano, gestión social o disciplinas afines.
Objetivo del cargo
Garantizar un entorno laboral justo,



diverso y respetuoso mediante la creación e implementación de políticas de equidad e inclusión, fortaleciendo la sensibilización cultural y el cumplimiento de la normativa vigente, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Te ofrecemos
Salario: $* + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
Contrato: Indefinido.
Modalidad: Híbrida (3 días en casa y 2 en oficina).
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Contratación directa e inmediata con la compañía.
En Joyco valoramos la diversidad y fomentamos la participación de personas en condición de discapacidad.
Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, háznoslo saber para brindarte el apoyo necesario.
J-*-Ljbffr

📌 Director De Equidad E Inclusión Bogotá (Colombia)
🏢 Sin nombre
📍 Colombia