Funciones:
Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
Ejecutar correctamente los diferentes procesos/programas/iniciativas de atracción del talento, de manera que se realice una correcta trazabilidad de la información y se puedan monitorear avances, desviaciones y se propongan oportunidades de mejora.
Asesorar a sus clientes internos, de manera que movilice la incorporación del mejor talento a la empresa, siendo proveedor de información de mercado, tendencias, mejores prácticas, guiando de esta manera la mejor toma de decisiones durante todo el proceso de atracción del talento.




Realizar los indicadores para establecer las medidas correctivas que sean necesarias para la mejora continua del proceso.
Gestionar el presupuesto asignado de manera que pueda conseguir eficiencias que impacten positivamente al negocio.
Gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas para asegurar que la información sea oportuna y de calidad de manera que se maximice la experiencia de los candidatos.

Requisitos
Competente titulado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, assessments, o cargos similares.
Nivel de Excel intermedio.
Deseable manejo de SAP.

Ventajas
Contrato Directo con la empresa
Rutas de cercanía
Servicio de casino

📌 Analista De Atracción De Talento Tocancipá
🏢 SMI Colombia
📍 Tocancipá