¿Te apasiona impulsar el desarrollo del talento y acompañar estratégicamente a los líderes en la gestión de sus equipos? Buscamos un(a) HR Business Partner de Desarrollo y Desempeño para liderar iniciativas de desempeño, formación, desarrollo organizacional y planes de talento, actuando como aliado estratégico del negocio.

Perfil
1. Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
3. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de HRBP, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.
4. Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, formación, gestión del cambio y relaciones laborales.
5. Manejo de herramientas de análisis de talento, LMS, HRIS y Excel.

Principales funciones




Liderar el ciclo de gestión del desempeño y procesos de calibración de talento.
Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.
Gestionar programas de formación y capacitación.
Acompañar a líderes en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.
Realizar seguimiento a indicadores de talento y apoyar la toma de decisiones.
Gestionar relaciones con proveedores y aliados de formación.

Condiciones
Modalidad híbrida
Lunes a viernes, 42 horas semanales
Salario a convenir
Contrato Indefinido
Portafolio de Incentivos

Ofrecemos la posibilidad de participar en proyectos estratégicos de talento humano, trabajar de la mano con líderes de negocio y generar impacto directo en el desarrollo organizacional.
J-18808-Ljbffr

📌 Business Partner Desarrollo Y Desempeño Bogotá
🏢 Confidential
📍 Bogotá