Relevante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones:
Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo.
Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo.
Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral.
Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas.
Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral
Practicar, según programa de la Dirección Jurídica - Laboral,



auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos
Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral.
Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina.
Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.

Qué ofrecemos?
Contrato: a término indefinido
Ciudad: Bogotá
Devengo: Competitivo según experiencia
Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años. Como responsable principal: 5 años
Sector: Deseable en servicios públicos
J-18808-Ljbffr

📌 Subdirector Laboral Bogotá (Colombia)
🏢 Confidential
📍 Colombia