Topaz busca un HR Business Partner para liderar onboarding, offboarding y gestión de evaluaciones de desempeño, promoviendo un clima organizacional positivo y planes de acción con líderes. El rol requiere visión estratégica, habilidades de comunicación e orientación a resultados.
Se valorará experiencia en tecnología y conocimiento de subsistemas de RR. HH., con idioma portugués deseable. Participarás en proyectos de Talent Management y Gestión de Equipos.
J-18808-Ljbffr