Sobre el rol

OBJETIVO

Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, contratación, formación, bienestar y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos, practicantes, aprendices y colaboradores.
Coordinar actividades de inducción y acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
Apoyar la asignación, seguimiento y control de capacitaciones obligatorias y programas de formación.
Gestionar el archivo físico y digital de la documentación del área, garantizando su organización y actualización.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y cultura organizacional.




Realizar seguimiento a practicantes, aprendices y procesos académicos asociados.
Atender solicitudes de colaboradores y candidatos, brindando orientación sobre procesos y procedimientos del área.

Tus habilidades y experiencia

FORMACIÓN ACADÉMICA

Estudiante de últimos semestres de Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
Gestión documental y administración de archivos.
Manejo de bases de datos e indicadores de Gestión Humana.
Herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.
Organización de capacitaciones y actividades de bienestar.
Elaboración de comunicaciones corporativas.

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

No se requiere experiencia laboral previa. Se valorará la participación en proyectos académicos, prácticas, voluntariados o actividades relacionadas con selección de personal, bienestar, capacita

📌 Practicante Gestión Humana Tocancipá
🏢 Sika
📍 Tocancipá