Significativo compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y incentivos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

Requerimientos:
Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

Principales funciones:
Liderar y supervisar el proceso integral de nómina,



garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Nómina Y Compensación Bogotá
🏢 Confidential
📍 Bogotá