Auxiliar De Reclutamiento Y Seleccion (Bogotá)

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29 sep
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HOLA PLAZA
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Bogotá

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HOLA PLAZA

Bogotá

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN HOLAPLAZA S.A.S.!
¿Tienes experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión del talento humano?
¿Te apasiona identificar talentos, conectar personas con oportunidades laborales y contribuir al crecimiento de una empresa?
¡Esta oportunidad es para ti!
En HOLAPLAZA S.A.S. somos una empresa importadora y comercializadora de tecnología, especializada en la distribución de teléfonos celulares de marcas reconocidas como TECNO y HUAWEI.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Reclutamiento y Selección, una persona dinámica, organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, que desee formar parte de nuestro equipo y contribuir a la atracción y selección del talento que impulsa nuestro crecimiento.Objetivo del cargoApoyar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la identificación, atracción y preselección de candidatos que se ajusten a los perfiles y necesidades de la compañía.
Se busca una persona proactiva, con iniciativa y capacidad para proponer nuevas estrategias, canales y medios de reclutamiento que permitan ampliar el alcance de las convocatorias, atraer talento calificado y optimizar los tiempos de cobertura de las vacantes.Responsabilidades principalesProponer e implementar nuevas estrategias y canales de reclutamiento, explorando diferentes medios y plataformas que permitan ampliar la búsqueda y atraer candidatos idóneos para las vacantes.Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo, redes sociales y canales de reclutamiento.Realizar búsqueda activa de candidatos y gestionar bases de datos de hojas de vida.Revisar, filtrar y clasificar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.Realizar entrevistas telefónicas y virtuales para validar la experiencia,



competencias y disponibilidad de los candidatos.Coordinar y programar entrevistas con los responsables de cada área.Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.Gestionar procesos de selección para cargos administrativos, comerciales y operativos.Solicitar y verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales y la recopilación de documentos para el ingreso.Mantener actualizadas las bases de datos y los indicadores de reclutamiento y selección.Apoyar los procesos de contratación e inducción del personal seleccionado.Apoyar en demas funciones del areaCompetencias y habilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Organización, planeación y atención al detalle.Capacidad para realizar entrevistas y evaluar perfiles laborales.Proactividad, iniciativa y orientación al cumplimiento de metas.Habilidad para gestionar múltiples vacantes y realizar seguimiento oportuno.Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.Discreción y confidencialidad en el manejo de información personal.Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.RequisitosFormación: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.Experiencia o conocimientos en el uso de diferentes canales y estrategias de reclutamiento, con capacidad para proponer nuevas alternativas de atracción de talento.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.Conocimientos en publicación de vacantes, filtros de hojas de vida, entrevistas y seguimiento de candidatos.Manejo de plataformas de empleo, bases de datos y herramientas ofimáticas.Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de procesos.Destacado redacción, ortografía y habilidades de comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a término indefinido, con un período de prueba de 2 meses.Salario entre $********* y $*********, según la experiencia laboral del candidato.Todas las prestaciones sociales de ley.Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.Horario de lunes a viernes, de 9:00 a. m.
a 6:00 p.
m.Modalidad de trabajo 100 % presencial.
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