- Educación mínima: Postgrado / EspecializaciónDescripción de la ofertaA convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Presencial y remotoEstamos buscando un/a Gerente Administrativo/a y Financiero/a con visión integral del negocio, alta capacidad de ejecución y experiencia liderando procesos financieros, administrativos y de gestión humana.Su reto será garantizar una operación financieramente sana, administrativamente ordenada, eficiente y escalable. Tendrá a su cargo los frentes de finanzas, contabilidad, tesorería, cartera, presupuesto, compras, proveedores, infraestructura, inventarios, soporte corporativo y gestión humana.Buscamos una persona que no se limite a presentar informes o identificar problemas: deberá analizar la información, tomar decisiones, asignar responsables y asegurar el cierre de cada proceso. Su principal responsabilidad será fortalecer equipos, controles, indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan que la operación funcione con autonomía.Principales responsabilidadesDirección financieraGarantizar información financiera confiable, completa y oportuna para la toma de decisiones.Liderar el flujo de caja, las proyecciones de liquidez, el presupuesto anual y el análisis de desviaciones.Supervisar contabilidad, tesorería, facturación, cartera y recuperación de cuentas por cobrar.Liderar el cierre financiero mensual y asegurar el cumplimiento de obligaciones financieras, tributarias y contractuales.Mantener visibilidad sobre ingresos, costos, gastos, liquidez y rentabilidad.Asegurar la conciliación entre la información operativa, administrativa, contable y bancaria.Acompañar decisiones de inversión, control de gastos y eficiencia.Coordinar la relación con bancos, aseguradoras, firmas contables, revisoría fiscal y asesores tributarios.Gestión administrativaLiderar compras, negociación y evaluación de proveedores.Diseñar y fortalecer políticas de compras,



autorizaciones y niveles de aprobación.Optimizar costos sin afectar la continuidad ni la calidad de la operación.Supervisar contratos administrativos, pólizas, seguros y vencimientos.Garantizar el mantenimiento de instalaciones, equipos e infraestructura.Controlar inventarios, activos y mecanismos de reposición.Estandarizar procesos administrativos entre las diferentes unidades de operación.Definir indicadores y niveles de servicio para las áreas de soporte.Garantizar trazabilidad sobre solicitudes, tiempos de atención y costos.Gestión humanaDirigir estrategicamente los procesos de gestión humana.Supervisar selección, contratación, onboarding, desempeño, compensación, cultura, clima, bienestar y administración de personal.Asegurar una adecuada planeación de la planta y la estructura organizacional.Garantizar claridad en roles, responsabilidades, objetivos e indicadores.Acompañar el desarrollo de coordinadores y líderes.Supervisar los indicadores de rotación, ausentismo, contratación y desempeño.Garantizar el adecuado funcionamiento del SG-SST.Coordinar con asesores laborales externos los asuntos jurídicos que requieran acompañamiento especializado.Perfil requeridoProfesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o áreas relacionadas.Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia, Administración, Estrategia o Gestión Organizacional.Mínimo ocho años de experiencia profesional y cuatro años liderando equipos.Experiencia comprobable administrando simultáneamente los frentes financiero y administrativo.Responsabilidad directa sobre presupuesto, flujo de caja, contabilidad, tesorería y cartera.Experiencia en compras,



negociación con proveedores, control de gastos, inventarios y activos.Experiencia liderando o supervisando procesos de gestión humana.Experiencia en organizaciones con múltiples áreas y unidades de operación.Capacidad demostrable para organizar y formalizar procesos que anteriormente funcionaban de manera manual o poco estandarizada.Manejo de ERP, tableros de indicadores, automatización, sistemas de gestión y análisis de datos.Afinidad con la tecnología y apertura al uso de inteligencia artificial aplicada a la gestión.Valoramos especialmente la experiencia en empresas B2C con alto volumen transaccional, compañías de servicios, retail, suscripciones o membresías, operaciones multisede y organizaciones en etapa de crecimiento, transformación o profesionalización.Competencias claveAlta capacidad de ejecución y cierre de ciclos.Criterio financiero y pensamiento analítico.Liderazgo con autonomía y orientación al desarrollo de equipos.Capacidad para organizar procesos, responsables, indicadores y controles.Habilidad para tomar decisiones, priorizar y presentar recomendaciones con argumentos.Adaptabilidad frente a entornos dinámicos y en construcción.Orientación a resultados sin caer en la microgestión.CondicionesSalario: a convenir, de acuerdo con la experiencia y el perfil.Jornada laboral: 42 horas semanales.Cargo de primer nivel dentro de la estructura ejecutiva.Reporta directamente a la Dirección General.Si cuenta con una trayectoria integral en finanzas y administración, ha liderado equipos y disfruta convertir operaciones complejas en procesos ordenados, medibles y eficientes, queremos conocerle.Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización- 5 años de experiencia- Conocimientos: Resolución de problemasAptitudes asociadas a esta oferta NuevoResolución de problemasPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financial#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Administrativo Y Financiero (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá