Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización.

Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación.

Principales funciones

- Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
- Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
- Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
- Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
- Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
- Elaborar propuestas de ajustes salariales,



nivelaciones, incentivos y beneficios.
- Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
- Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal.

Formación académica:

- Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.
- Deseable: Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Ventajas, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación.

Conocimientos requeridos

- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos disciplinarios y contratación laboral.
- Terminaciones e indemnizaciones.
- Compensación fija y variable.
- Estructuras y bandas salariales.
- Valoración de cargos y estudios salariales.
- Nómina y administración de personal.
- Indicadores y presupuesto de Gestión Humana.
- Excel avanzado.

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📌 JEFE DE RELACIONES LABORALES Y COMPENSACIÓN (Soledad)
🏢 FOMBISOL
📍 Soledad