¿Te apasiona la gestión del talento humano y quieres desarrollar tu experiencia en procesos administrativos de RR. HH.? ¡Esta ocasión es para ti!

Misión del cargo

Contribuir al desarrollo y gestión eficiente de las actividades del proceso de Administración de Talento Humano mediante el apoyo operativo y administrativo en los procesos de contratación, nómina y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

Requisitos

Formación académica

Tecnólogo(a) o estudiante de séptimo semestre en adelante de carreras como:
Administración de Empresas
Contaduría Pública
Ingeniería Industrial
Áreas afines

Conocimientos

Manejo de paquete Office.
Conocimientos en Administración de Talento Humano.
Conocimiento de la Ley 100 y Ley 50.




Conocimiento de la Ley 2466 de 2025.
Gestión de nómina.
Manejo de horas extras y recargos.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:
Procesos de Talento Humano.
Contratación y retiro de personal.
Manejo de novedades de nómina.
Procesos disciplinarios.
Aplicación de la Ley 100, Ley 50 y Ley 2466.
¿Qué buscamos?

Una persona organizada, con atención al detalle, orientación al servicio, capacidad de gestión y conocimiento de los procesos administrativos de talento humano, que contribuya al cumplimiento oportuno de las actividades del área.

Postúlate y sé parte de nuestro equipo.

📌 Analista jr administracion de talento humano (Bogotá)
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá