Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio requiere docentes y coordinadores con los siguientes perfiles:
1) Docente competente en administración de empresas, ingeniero industrial con especialización en logística con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.
2) Ingenieros, licenciados de sistemas o profesionales en tecnologías de la información y la comunicación, informática sistemas, redes o afines al campo de conocimiento con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.
3) Profesionales en psicología. Experiencia mínima de dos años en procesos de selección, capacitación y reclutamiento.
Experiencia en talleres desde la metodología experiencial y el aprendizaje significativo.
Mínimo dos años de experiencia en el sector productivo
4) Docentes en Gastronomía con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.
5) Profesionales en administración de empresas,
ingeniero industrial con especialización en logística.
Con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.
6) Ingenieros, licenciados de sistemas o profesionales en tecnologías de la información y la comunicación, informática sistemas, redes o afines al campo de conocimiento con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.
7) Psicólogos con experiencia mínima de dos años en manejo de procesos de selección, capacitación y reclutamiento.
Preferiblemente con experiencia en manejo de talleres desde la metodología experiencial y el aprendizaje significativo.
Mínimo dos (2) años de experiencia en el sector productivo.
8) Profesionales en Gastronomía con experiencia en el área específica mínimo dos años y en procesos de formación laboral de 2 años, deseable enfoque basado en competencias laborales.