Buscamos Directora de Gestión de Talento
En Compañía Dsierra estamos evolucionando nuestra gestión de talento y buscamos un líder que tenga una verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir capacidades para el futuro del negocio.
El reto
Liderar la estrategia integral de Gestión de Talento, con especial foco en el desarrollo de las personas y de la organización, conectando las necesidades del negocio con el crecimiento de nuestros colaboradores.
El reto será consolidar una gestión de talento estratégica, cercana al negocio, basada en información y orientada al desarrollo, articulando los diferentes procesos de la Dirección
Desarrollo y Gestión de Personas
Diseñar e implementar estrategias para identificar capacidades, cerrar brechas, desarrollar talento y construir rutas de crecimiento.
Liderazgo y Gestión del Talento
Fortalecer las capacidades de los líderes, gestionar el talento clave, el potencial y los procesos de sucesión.
Desempeño
Evolucionar la gestión del desempeño hacia conversaciones de desarrollo, retroalimentación y mejora continua.
Formación y Aprendizaje
Construir una estrategia de formación conectada con las necesidades del negocio y las capacidades que la organización requiere desarrollar.
Cultura y Experiencia del Colaborador
Fortalecer la cultura, el compromiso y la experiencia de las personas a través de los diferentes momentos de su ciclo de vida en la organización.
Atracción, Selección y Vinculación
Garantizar estrategias que permitan atraer y vincular el talento que la organización necesita.




Compensación y Beneficios
Liderar una gestión de compensación alineada con la estrategia, la equidad interna y la competitividad.
Nómina y Administración de Personal
Asegurar una gestión eficiente y confiable de los procesos de administración laboral y nómina.
Relaciones Laborales
Gestionar las relaciones laborales y acompañar a la organización en la construcción de relaciones basadas en confianza, cumplimiento y respeto.
People Analytics e Indicadores
Utilizar información y analítica para identificar tendencias, anticipar necesidades y tomar decisiones estratégicas sobre talento.
Qué buscamos
Profesional con experiencia liderando estrategias integrales de Gestión Humana, con especial fortaleza en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Liderazgo, Desempeño, Formación y Sucesión.
Una persona estratégica y cercana, con capacidad para entender el negocio, movilizar líderes, desarrollar equipos y convertir los retos de talento en acciones concretas de desarrollo.
Si te apasiona hacer crecer a las personas y construir el talento que una organización necesita para crecer, este reto puede ser para ti.
Compañía Dsierra Transformamos el talento para transformar el negocio.
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📌 Director Gestion de Talento (Ibagué)
🏢 COMPAÑIA DSIERRA
📍 Ibagué