Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Gestión Humana con o sin discapacidad, con experiencia mínima de seis 6 meses en procesos de gestión humana y o procesos administrativos.
Formación académica Técnico a graduado a en Gestión Humana.
Requerimientos para el cargo
Experiencia mínima de seis 6 meses en procesos de gestión humana o administrativos.
Conocimientos en procesos administrativos y de gestión humana.
Experiencia o conocimientos en procesos de reclutamiento y citación de candidatos.
Conocimientos básicos en gestión documental.
Capacidad para realizar seguimiento y organización de documentación. Atención al
Atención al detalle y capacidad de organización.
Para las personas que apliquen bajo el perfil de discapacidad, es indispensable contar con certificado de discapacidad.
Misión del cargo Apoyar las actividades administrativas y operativas del área de Gestión Humana, contribuyendo al adecuado desarrollo de los procesos de selección, gestión documental y demás actividades propias del área.
Funciones
Apoyar las actividades de reclutamiento de candidatos.
Realizar la citación de candidatos a exámenes médicos de ingreso.
Apoyar la gestión, organización y actualización de documentos del área.




Realizar seguimiento a la documentación requerida en los procesos de Gestión Humana.
Apoyar las diferentes actividades administrativas propias del área.
Brindar soporte en las actividades de selección y vinculación de personal.
Cumplir con los procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.
Competencias laborales Atención al detalle. Organización y planeación. Comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Orientación al servicio. Manejo confidencial de la información.
Conocimientos
Procesos administrativos.
Gestión humana.
Reclutamiento y selección de personal.
Gestión documental.
Salario 1.750.905 auxilio de transporte prestaciones sociales.
Tipo de contrato Indefinido.
Horario Lunes a viernes de 800 a. m. a 500 p. m.
Lugar de trabajo Guayabal.
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